unit 5 lesson 1

Unit 5

Lesson 1: Accounting Foundation

1.       Jelaskan keterkaitan antara modulSAP R/3 accounting system dengan modul yang lainnya dalam   SAP:

Sistem akuntansi dengan berbagai unit sub bagian crictical dari solusi SAP. Integrasiberbagai aspek akuntansi dengan masing-masing daerah lain dan dengan logistik dansumber daya manusia aplikasi menjadi alat manajemen untuk semua departemenperusahaan.

2.       Jelaskan peran dari modul SAP R/3 accounting system:

Sistem akuntansi dengan berbagai unit sub bagian crictical dari solusi SAP. Integrasiberbagai aspek akuntansi dengan masing-masing daerah lain dan dengan logistik dansumber daya manusia aplikasi menjadi alat manajemen untuk semua departemenperusahaan.

3.       Jelaskan bagaimana SAP R/3 acoounting system disetiap negara:

Untuk mengcompanies setiap Negara, SAP R/3 menawarkan fleksibel perangkat lunak ayng dapat digunakan di berbagai nergara. System memenuhi kebutuhan Negara –negara idustri utama dengan menggunaka pendekatan bahasa dan fungsi Negara tertentu untu pajak, pelaporan dan transaksi pembayaran.

4.       Sebutkan komponen dari SAP R/3 accounting system:

·         Financial accounting

·         Corporate finance management

·         Profitability and sales accounting

·         Product cost controlling

·         Overhead cost controlling

5.       Sebutkan komponen finance accounting (F1):

·         G/L Accounting

·         Accounts payable and accounts receivable

·         Aseet accounting

6.       Sebutkan komponen coorporate finance management (CFM):

·         Planning

·         Legal consolidastion

·         Corporate finance management

·         Executive infprmation system

·         Profit center accounting

·         Treasury management enterprise controlling includes

7.       Sebutkan profitability dan sales accounting:

·         Product cost planning

·         Cost object controlling

8.       Sebutkan komponen product cost controlling:

·         Cost centers

·         Internal orders

·         Activity based costing

9.       Sebutkan komponen overhad cost controlling:

·         Cost center

·         internal order

·         activity based costing

10.   Jelaskan invesment management:

Memungkinkan company-wide penanaman moda dalam perencanaan dan pengendalian individu upaya penanaman modal.

11.   Jelaskan project management:

Memungkinkan efisien perencanaan, biaya sensitive control, dan berorientasi target pelaksaan proyek dengan kompersensif integrasi dengan mengendaliakn dan logistik.

12.   Jelaskan general ledger:

Suatu kumpulan akun yang telah di golongkan atau dikelompokakn berdasarkan sifat, tujuan, dan mencatat transaksi keuanagn untuk menyusun sebuah laporan keuangan yang menjadi pertanggung jawban sebuah perusahaan pengelola.

13.   Balance sheet:

Balance sheet adalah salah satu laporan keuangan dalam akuntansi yang menunjukan keadaan keuangan secara sistematis dari suatu perusahaan pada saat tertentu dengan cara menyajikan daftar aktiva, utang dan modal pemilik perusahaan.

14.   Loss statement:

Loss statement adalah bagian dari laporan keuangan suatu perusahaan yang dihasilkan pada suatu periode akuntansi yang menjabarkan unsur-unsur pendapatan dan beban perusahaan sehingga menghasilkan suatu laba (atau rugi) bersih.

15.   Syarat master sistem akuntansi yang efektif:

Komponen FI menawarkan metode fleksibel untuk membuat buku besar untuk memenuhiberbagai tujuan yang menyangkut masalah hukum, aliran nilai, dan klasifikasi posting.Daftar akun adalah sistem klasifikasi didefinisikan oleh akuntansi untuk merekam nilai-nilaiatau arus nilai.

16.   Jelaskan konsep-konsep company, company code, business area, functional area, profit center:

·         Company Ini mewakili sebuah badan hukum secara mandiri terdiri atas satu atau lebih perusahaan kode

·         Company code ini mewakili pandangan hukum pajak perusahaan. Kalender fiskal, mata uang lokal, dan persyaratan pelaporan pajak menentukan desain, lengkap dan didamaikan sistem pelacakan

·         Business area ini membantu menggambarkan struktur internal untuk segmen eksternal pelaporan. Anda menggunakan wilayah bisnis untuk menganalisis item dipilih neraca dan laporan laba rugi untuk produk divisi atau struktur regional

·         Akuntansi biaya penjualan ini adalah perbandingan periode akuntansi, yang berbeda tergantung pada permintaan

·         Profit center dengan desain yang fleksibel, istilah ini mengontrol digunakan untuk menggambarkan daerah internal tanggung jawab. objek kesiapan operasi perusahaan yang ditugaskan untuk keuntungan pusat.

17.   Chart of account:

Sistem klasifikasi didefinisikan oleh nilai-nilai akuntansi untuk merekam atau nilai flows. Terlebih , grafik account menjamin render rekening yang benar.

18.   Jelaskan fungsi-fungsi yang dapat dijalankan oleh chart of account:

·         as an operatonal chart of account : berisi rekening saat ini digunakan dalam transaksi sehari hari dengan system . hal ini memungkinkan seragam, seluruh perusahaan klasifikasi bisni.

·         as a local chart of account : berisi account yang diperlukan untuk memenuhi hokum requirement. Posting data dapat diwakili berdasarkan perkembangann Negara, criteria penggolongan standar.

·         As a group chart of accounts : berisi semua account yang berlaku dari seluruh group corporate. Posting data dapat diproses atau diwakili berdasarkan persyaratan eksternal kelompok akuntans.

19.   Jelaskan costumer master data:

Catatan master pelanggan berisi semua informasi yang kebutuhan perusahaan untuk hubungannya bisnis dengan pelanggan. data ini mengontrol prosedur posting dan pengolahan berikutnya, seperti pembayaran.

20.   Jelaskan struktur master record untuk costumer master data:

·         general data: Data ini adalah sama-sama relevan untuk setiap company kode dan setiap organisasi penjualan dalam perusah

·         data for company codes : data ini mencerminkan perjanjian khusus perusahaan dengan pelanggan

·         data fo sales : data ini memiliki karakteristik yang berbeda untuk organisasi penjualan milik perusahaan dan saluran

21.   Jelaskan vendor master account payable:

Catatan master vendor berisi semua informasi yang dibutuhan perusahaan untuk hubungan bisnis dengan vendor. data ini mengontrol transaksi posting serta pengolahan posting data.

22.   Jelaskan yang disediakan oleh vendor master account payable:

Ikhtisar dari semua data untuk vendor tertentu, akses data yang fleksibel, data dasar yang digunakan untuk mengontrol transaksi pembayaran dan untuk mewakili proses bisnis. Selain itu, catatan master vendor fleksibel desain cocok untuk kebutuhan khusus.

23.   Jelaskan general data:

Termasuk alamat dan data telekomunikasi , vendor umum informasi serta rincian bank.

24.   Jelaskan company code data:

Mencakup kebijakan khusus perusahaan mengenai pembayaran transaksi, dunning prosedur, dan korespondensi informasi. data ini termasuk yang disepakati pada syarat-syarat pembayaran dan metode pembayaran.

25.   Jelaskan purchasing organization data:

Termasuk penyelidikan, ketertiban, dan faktur verifikasi informasi. Data ini hanya diperlukan jika menggunakan sistem sap functions. Data ini dapat ditambahkan atau diubah setiap saat kita inginkan.

26.   Jelaskan asset management:

Asset management sebagai meningkatkan otomatisasi membuat perencanaan dan pengawasan aset tetap untuk tujuan eksternal dan internal akuntansi yang pernah lebih penting. Di samping murni akuntansi dan neraca persiapan, ada persyaratan yang luas untuk mengendalikan dan pemeliharaan pemantauan.

27.   Jelaskan asset class asset master record:

Asset class : kelas aset mendukung penataan dan klasifikasi aset tetap. Nilai umum pusat , seperti klasifikasi kriteria kunci kehidupan , depresiasi dan bermanfaat data untuk penilaian kekayaan bersih.

28.   Jelaskan asset account balance:

Tampilan baris item memberikan ikhtisar terbuka, dibersihkan, dan biasa ditaruh di rekening. Anda menentukan mana informasi tentang masing-masing item baris yang akan ditampilkan di layar.

unit 5 lesson 2

Unit 5

Lesson 2: Financial Accounting

1.       Jelaskan general ledger:

Buku besar merupakan kumpulan akun atau perkiraan yang saling berkaitan. Buku besar berisi kumpulan akun yang terdapat dalam pembukuan perusahaan. Kumpulan akun tersebut berasal dari pencatatan jurnal umum yang terjadi selama periode tertentu.

2.       General ledger posting merupakan hasil dari:

3.       3 tingkatan dalam general ledger:

·         Master data

·         Transaction data

·         Reporting

4.       Jelaskan hubungannya dengan cost accounting:

Akuntasi biaya yaitu proses pencatatan, penggolongan, penyajian biaya pembuatan dan penjualan produk atau jasa, dengancara-cara tertentu, serta penafsiran terhadapnya, objek kegiatan akuntasi biaya adalah biaya.

5.       The integration of posting data is reflected in:

The general legder through subsidiary ledger (buku besar melalui buku besar pembantu).

6.       Gambarkan financial accounting:

7.       Jelaskan a shared database:

             A shared database means:

·         Non redundant data creation and maintance

·         Documentation and review system that can be clearly verified at any time

·         Complete access to all applications

·         Reporting and information system that can be fully customized

8.       Jelaskan account receivable dan peranannya:

Merupakan bagian integral dari manajemen penjualan.
Semua posting di Piutang Usaha juga dicatat secara langsung pada buku besar. Berbeda G / L account diperbarui tergantung pada transaksi yang terlibat (misalnya, piutang, uang muka, dan bill of exchange). Sistem ini menyediakan berbagai alat yang dapat Anda gunakan untuk memonitor open items, seperti analisis akun, laporan alarm, daftar tanggal jatuh tempo, dan program Dunning fleksibel. Anda dapat mengkonfigurasi korespondensidiperlukan untuk memenuhi kebutuhan Anda. Ini juga kasus untuk pemberitahuanpembayaran, konfirmasi saldo, laporan rekening, dan perhitungan bunga. Pembayaranmasuk dapat ditugaskan untuk piutang karena dengan cara mudah untuk menggunakan fungsi layar atau secara elektronik (EDI).

9.       Gambarkan account receivable:

10.   Jelaskan acount payable:

SAP R / 3 F1 hutang komponen data akuntansi manajerial untuk semua vendor. Ini juga merupakan komponen integral dari proses akuisisi.

11.   Jelaskan accounting dokumen dan jenis-jenisnya:

             Accounting document divided 2 type :

·         Original document

·         Processing document

12.   Berikan contoh accounting document:

·         Receipts

·         Invoice

·         Check

·         Bank statement

13.   Berikan contoh processing document:

·         Accounting document

·         Sample document

·         Recurring entry document

14.   Jelaskan payment dan hubungannya dengan enter document:

Bila Anda memasukkan dokumen, sistem memeriksa apakah tugas akun minimum telahdibuat. Untuk data dokumen examp, posting data.

15.   Jelaskan travel management and expense reimbursemen:                                            Perjalanan biaya waktu dan uang-bukan hanya untuk orang yang bepergian, tetapi untuk semua orang yang terlibat dalam perencanaan, menyetujui, veryfing, dan akuntansi dari perjalanan. Toda, perjalanan manajemen diharapkan dapat mendukung semua bussines proses yang terlibat dengan perjalanan bussines dalam satu prosedur tetap tunggal.

16.   Jelaskan payment and transfer to payroll accounting:

Pembayaran biaya dapat dicapai melalui akuntansi keuangan, akuntansi penggajian ataupertukaran data menengah dengan lembaga kredit.

unit 5 lesson 3

Unit 5

Lesson 3: Management Accounting

1.       Jelaskan mySAP Financials application component controlling 

2.   Jelaskan bagaimana cara pandang membagi akuntansi dari perspektif internal dan eksterneal   perusahaan. 

3.       Tujuan dari financial statement

4.       Jelaskan FI dan CO

5.       Jelaskan dan gambarkan component of management accounting. 

6.  Jelaskan komponed CO dan EC (enterprise controlling) terdiri dari beberapa key controlling capabilities.. apa saja? 

7.       Jelaskan cost center accounting

8.       Jelaskan Internal orders

9.       Jelaskan Activity based costing

10.   Jelaskan Product cost controlling

11.   Jelaskan Profitability analysis 

12.   Sebutkan dua key enterprise capabilities

13.   Jelaskan profit center accounting 

14.   Jelaskan Consolidation 

15.   Jelaskan master data

16.   Gambarkan organizational element in controlling

17.   Jelaskan the controlling area

18.   Jelaskan overhead cost controlling

19.   gambarkan Overhead cost controlling

20.   Jelaskan cost center accounting 

21.   Jelaskan Internal oder

22.   Jelaskan jenis-jenis internal order

23.   Gambarkan  internal order

24.   Jelaskan activity based costing

25.   Jelaskan Product cost controlling 

26.   Jelaskan tools product cost controlling 

27.   Jelaskan manfaat dari  product cost contro lling

28.   gambarkan activity based costing.

29.   Jelaskan profit center accounting 

30.   Jelaskan Integration 

31.   Jelaskan financial accounting

32.   Jelaskan asset accounting 

33.   Jelaskan material management

34.   Jelaskan material consumption  

35.   Jelaskan production planning . 

36.   Jelaskan Personnel administration and payroll   

37.   Gambarkan Cost and Revenue element accounting

Unit 6 Human Capital Management

1.       Sebutkan fungsi-fungsi human capital management

Dapat memaksimalkan nilai dari karyawan dan menyelaraskan keterampilan karyawan, kegiatan, dan insentif dengan tujuan bisnis dan strategi , mySAP ERP HCM juga menyediakan alat untuk mengelola, mengukur, dan penghargaan individu dan kontribusi tim.

2.       Outline the task associated within my SAP ERP HCM

Solusinya mengoptimalkan kontribusi setiap karyawan dengan menyelaraskan keterampilan karyawan, kegiatan, dan insentif dengan tujuan bisnis dan strategi untuk menjangkau mereka. Ini juga menyediakan alat untuk mengelola, mengukur, dan menghargai kontribusi individu dan tim.

3.       Explain how SAP within mySAP HCM supports key process in HCM

·         Organizational unit

·         Applicant data

·         Personal Management

·         Personal development

·         Training and event management

·         Time management

·         Appraisals

·         Payroll

·         Personal cost planning

4.       Differentiate between SAP HR organizational element and master data

Infotypes - Master data di SAP HR diadakan di infotypes. Sejak master data adalah elemen data kunci di mana pengguna perlu dibatasi pembatasan infotype menjadi sangat penting dalam konteksSAP HR.

5.       Describe an orgazational plan and identify its organizational elements

Anda dapat menggunakan manajemen organisasi dengan cepat dan efektif memetakan struktur organisasi anda dan pelaporan dengan objek organisasi yang relevan. Anda membuat rencana organisasi, yang merupakan model comprerensive dan dinamis lingkungan struktural dan personel di perusahaan anda.

6.       Describe the manager's desktop and the functions it supports

Mewakili persyaratan staf, iklan, mengelola dan memilih korespondensi pemohon.

7.       List the recruitment activities and functions that drive a successful recruitment plan

Anda dapat menggunakan komponen perekrutan untuk melaksanakan seluruh proses perekrutan dari memasukkan data pemohon untuk posisi staf. Ini berlaku baik untuk pelamar eksternal, yaitu karyawan baru, dan untuk karyawan internal mengubah posisi. persyaratan staf diwakili oleh kekosongan. Lowongan posisi yang perlu diisi. jika anda memiliki perekrutan terintegrasi dengan manajemen organisasi, lowongan diciptakan atau dimulai oleh transfer internal dalam manajemen organisasi. Ini berarti bahwa posisi yang kosong adalah pemicu untuk proses perekrutan.

8.       Describe how personnel time is managed and evaluated in the human resources module

Dengan proses merekam aktivitas karyawan dan pengembangan. Komponen Manajemen Waktu mendukung Anda dalam semua proses yang hadir keprihatinan perencanaan, rekaman, dan valuasi karyawan dan tidak adanya kali.

9.       Define how payroll is managed within an organization using the human resources component

Payroll/Daftar Gaji
Secara umum, gaji yang bersangkutan dengan menghitung remunerasi masing-masing karyawan untuk pekerjaan yang ia telah dilakukan. lebih khusus, ini meliputi banyak proses, seperti penciptaan hasil penggajian dan laporan gaji, transfer bank, dan pembayaran dengan cek. prosesnya mencakup beberapa mengikuti pada kegiatan, seperti mentransfer hasilnya ke mySAP ERP keuangan.

10.   Manfaat dari modul mySAP HCM

Pada pembangunan proyek sistem informasi ini, perusahaan telah dibebankan

oleh sejumlah biaya investasi / biaya pengembangan dan biaya berjalan yang meliputi

biaya pemeliharaan serta pengembangan sistem dengan pertimbangan akan manfaat nilai

ekonomis yang diperoleh dari SAP modul Human Capital Management ini dalam

menunjang kegiatan perusahaaanManfaat-manfaat yang didapat kemudian dikelompokkan ke dalam analisa biaya dan manfaat tradisional dampak ekonomis, value linking, value acceleration dan value restructuring.

11.   Gambarkan proses mySAP HCM

·         Organisasi Manajemen 

·         Data Aplikasi 

·         Manajemen Personalia 

·         Pengembangan Karyawan 

·         Pelatihan dan Event Management

·         Manajemen Waktu 

·         Penilaian 

·         Daftar gaji 

·         Personnnel Biaya Perencanaan 

12.   Gambarkan the organizational plan

Anda dapat menggunakan manajemen organisasi dengan cepat dan efektif memetakan struktur organisasi Anda dan pelaporan dengan objek organisasi yang relevan. Anda membuat rencana organisasi, yang merupakan model comprerensive dan dinamis lingkungan struktural dan personel di perusahaan anda.

13.   Jelaskan konsep-konsep organizational unit, job, position, persons

·         Organizational Unit

Unit Organisasi menggambarkan berbagai unit bisnis dalam organisasi Anda.Beberapa unit organisasi, bersama dengan hubungan mereka membentuk struktur organisasi.

·         Job

Pekerjaan adalah deskripsi umum atau template yang berlaku untuk beberapa posisidengan persyaratan yang sebanding, tugas, dan karakteristik.

·         Position

Posisi merupakan unit organisasi terkecil dari struktur organisasi. Mereka mewakilidistribusi tugas antara individu karyawan dalam organisasi. Posisi ditempati olehorang. Sebuah posisi mewarisi tugas dan persyaratan pekerjaan dari yang didefinisikan.

·         Person

Orang menempati posisi dalam struktur organisasi. Mereka mewakili para karyawandalam organisasi Anda. Data karyawan itu sendiri itu diselenggarakan dalamManajemen Personalia. Dengan menetapkan penghuni posisi, anda menentukankaryawan yang menempati posisi.

14.   Jelaskan yang dimaksud dengan recuitment dan sumbernya

Anda dapat menggunakan komponen Persyaratan untuk melaksanakan proseskebutuhan seluruh dari memasukkan data pemohon untuk posisi staf. Ini berlaku baik untuk pelamar eksternal, yaitu, karyawan baru, dan untuk karyawan internal mengubah posisi. Persyaratan staf diwakili oleh kekosongan. Lowongan posisi yang perlu diisi. Ini berarti bahwa posisi yang kosong adalah pemicu untuk proses kebutuhan.
mySAP ERP HCM mendukung Anda dalam mewakili kebutuhan staf, iklan, mengelola, dan memilih, dan pemohon korespondensi.

15.   Jelaskan yang dimaksud dengan vacancies

Being unoccupied, emptiness, not filled, empty, an unoccupied position or job.

16.   Jelaskan gambaran from vacancy to hiring

17.   Jelaskan Typical process in recruitment

Sebuah proses khas dalam Persyaratan mungkin melibatkan langkah-langkah berikut:

·         Posisi lowong yang dipublikasikan dalam iklan lowongan kerja

·         Data pelamar dimasukkan dalam sistem (nama, alamat, kualifikasi, dan sebagainya)

·         Sebuah proses seleksi yang kompleks terjadi, yang berpuncak pada keputusan yang dibuat.

·         Kontrak kerja yang dihasilkan untuk pelamar yang harus dipekerjakan.

·         Data pemohon ditransfer ke data HCM master.

18.   Jelaskan personnel management

Integrasi antara Kebutuhan dan administrasi Personalia memungkinkan data pelamar yang akan ditransfer sebagai data karyawan, yang kemudian harus menambah.

19.   Dimana disimpannya employee data

Data karyawan disimpan dalam mySAP ERP HCM sebagai infotype catatan. Data dapat ditampilkan, disalin, dikoreksi, dan dihapus

20.   Sebutkan tiga cara memaintain infotype

·         Single-layar pemeliharaan (satu infotype untuk satu orang)

·         Personil tindakan (urutan infotypes untuk satu orang)

·         Cepat masuk (satu infotype untuk beberapa orang)

21.   Jelaskan HCM structure

Enterprise structure, personnel structure, oraganizational structure

22.   Jelaskan personnel action

Personnel actions, action, personal data, org. Assignment, back to personnel action 

23.   Berikan contoh infotype

Pengembangan personil persyaratan hasil perbandingan persyaratan pekerjaan kualifikasi karyawan yang ada.

24.   Jelaskan personnel development

Dalam komponen Pengembangan Personalia, anda dapat merencanakan dan mewujudkan pembangunan personil dan pendidikan lanjutan dan pelatihan bagi karyawan anda, dengan integrasi dengan Pelatihan dan Event Management.

Pengembangan personil persyaratan hasil dari perbandingan persyaratan pekerjaan dan kualifikasi yang ada karyawan.

25.   Darimana sumber personnel development

Pengembangan personil persyaratan hasil dari perbandingan persyaratan pekerjaan dan kualifikasi yang ada karyawan.

26.   Jelaskan gambar personnel development

27.   Jelaskan training and event management

Pelatihan dan Event Management adalah compenent sangat terintegrasi yang mendukung Anda dalam perencanaan, pelaksanaan, dan mengelola pelatihan kursus dan kegiatan bisnis.

28.   Jelaskan empat proses utama dalam training and event management

·         Bisnis persiapan acara mencakup semua data yang Anda butuhkan saat membuatkatalog bisnis acara, seperti lokasi di mana pelatihan yang diadakan. Katalog peristiwa bisnis diwakili menggunakan hirarki yang terdiri dari kelompok peristiwa bisnis (yang digunakan untuk struktur katalog) jenis usaha iklan acara.

·         Katalog peristiwa bisnis ini kemudian diatur, yaitu, tanggal untuk acara direncanakan dan dibuat dalam sistem.

·         Setelah tanggal yang tersedia, hari-hari kegiatan dari pemesanan, rebooking, atau membatalkan acara bisnis bagi peserta internal dan eksternal dapat terjadi. Untuksetiap proses, Anda dapat mengirimkan pemberitahuan yang sesuai kepada peserta.SAP menyediakan template, yang dapat Anda ubah sesuai dengan syarat-syarat anda.

·         Proses utama keempat terdiri dari kegiatan berulang yang terkait erat dengan hari-hari kegiatan. Setelah kursus telah terjadi, para peserta dapat menulis penilaian untuk itu. Dalam hal peserta internal, kualifikasi baru diperoleh dapat ditransfer ke subprofildalam Pembuatan Personalia.

29.   Jelaskan time management

Komponen manajemen waktu mendukung Anda dalam semua proses yang menyangkut perencanaan, merekam, dan mengevaluasi kehadiran karyawan dan tidak adanya kali.

30.   Jelaskan proses time management

·         Record

-self service applications

-cross application timesheet

-HR/Time administrator

-time recording terminals

·         Valuate

-time account

-working time provisions attendance,absences,substitutions, etc

·         Use time data

-capacity planning

-training and event management

-cost assignment activity allocation

31.   Sebutkan cara mencatat time management

·         Online oleh administrator waktu (menggunakan Tempat Kerja Manager Time, misalnya)

·         Menggunakan sistem front-end waktu perekaman

·         Menggunakan mySAP ERP Lintas Aplikasi Lembar Waktu (CATS)

·         Menggunakan Employee Self-Service aplikasi (ESS)

32.   Dimana disimpannya time management

Data waktu disimpan dalam infotype waktu khusus, dengan cara yang sama seperti HR data masterdisimpan.

33.   Jelaskan appraisal

Dengan fungsi penilaian dalam pengembangan personil mendukung Anda dengan proses penilaianyang fleksibel yang dapat Anda gunakan untuk melakukan penilaian standar dengan tingkat tertinggidari objektivitas.

34.   Gambarkan appraisal

·         3600 appraisal

·         Personnel appraisals

·         Surveys

·         Course appraisals

·         Target setting and appraisals

35.   Bagaimana mengintegrasikan appraisal dengan mySAP HCM

·         Integrasi dengan mySAP ERP HCM pengembangan personil memungkinkan anda untuk transafer profil persyaratan dari posisi atau kualifikasi.

·         Integrasi dengan SAP strategis manajemen perusahaan (SAP SEM)memungkinkan anda untuk menampilkan tujuan departemen berasal dari tingkat yang lebih tinggi.

·         Setelah proses penilaian secara lengkap Anda dapat menggunakan terintegrasi,tindak otomatis pada proses, seperti memperbarui profil karyawan kualifikasi dalam pengembangan personil, ar menyesuaikan remunerasi nya.

·         Integrasi dengan manajemen kompensasi memungkinkan Anda untuk secara otomatis mengadopsi penyesuaian standar kompensasi.

·         Integrasi dengan informasi bisnis SAP gudang (SAP BW) memungkinkan Andauntuk menyusun analisis khusus dia hasil penilaian.

36.   Jelaskan payroll

Penggajian yang bersangkutan dengan menghitung remunerasi masing-masing karyawan untuk pekerjaan yang ia telah melakukan.

37.   Jelaskan gambaran payroll

Sebuah remunerasi karyawan dihitung dalam dua langkah utama:
1. mengelompokkan elemen remunerasi, yaitu, gaji kotor
2. hukum dan sukarela pemotongan, yaitu, gaji bersih negara tertentu

38.   Jelaskan tahap perhitungan employee remuneration

·         Mengelompokkan elemen remunerasi, yaitu, gaji kotor

·         Hukum dan sukarela deduksi, yaitu, gaji khusus negara bersih

39.   Jelaskan personnel cost planning

Personil Biaya Perencanaan dan simulasi dapat menarik dari basis data yang sangat luas dan dapat diintegrasikan dengan aplikasi lain.

Personil Biaya Perencanaan bisnis dukungan proses anggap melampaui batas-batas departemen dan aplikasi. Informasi tentang pembayaran dapat berasal dari berbagai sumber untuk membuat rencana biaya personil. Sebagai contoh, hasil penggajian dapat digunakan sebagai sumber data untuk Perencanaan Biaya Personil

40.   Jelaskan penggunaan personnel cost planning

·         Membuat anggaran pelatihan untuk pelatihan dan manajemen acara

·         Mentransfer data untuk mengendalikan

·         Mengekstraksi proyeksi biaya untuk analisis lebih lanjut dapat di gudang informasi bisnis SAP

41.   Jelaskan gambar personnel cost planning